Estimado Yamster:



La respuesta parece obvia pero no siempre lo és. Cuando estas buscando trabajo, lo que en realidad estas haciendo es "promoviendote a ti mismo" como Integrador de soluciones. .



si llegas a la entrevista, antes de hablar de salario (el precio de la solución) asegurate de que TU seas la solución adecuada para la oportuniad que ofrece el reclutador. Mejor aún, asegurate de que seas una solución "UNICA" Lleva todos los puntos de la negociación hacia características de la solución, dinámica de trabajo, expectativas de todos en el equipo, etc.



De esta forma podrás asegurarte que el precio no sea un factor crítio. Así cuando finalmente hables de tus expectativas en $$$ la empresa reclutante pueda estar convencida que tu valor real es mucho mayor al precio que pides por tus servicios.



Suerte. . . T.

Le sugiero que averigue el promedio de salarios para su profesión en su país y siempre diga 50% menos y así siempre será contratado.



NOTA: Los que hablamos inglés ganamos el doble.